Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
MHRI | INSIGHTS
-2022 / 04 / 06
Өндөр ур чадвартай ажилтнуудыг авч үлдэхийн тулд хүний нөөцийн менежерүүдийн зайлсхийх хэрэгтэй 9 алдааг анхааруулж байна.
-2022 / 03 / 31
Ёс зүйн кодыг бид ёс зүйн дүрэм гэж нэрлэдэг. Ихэнх оронд “код” гэдэг үгийг орчуулахгүй хэрэглэж байна. Манай улсад төрийн болон ТББ, аж ахуйн нэгжүүд ёс зүйн кодгүй байх нь нийтлэг үзэгдэл.
-2022 / 03 / 23
Хүмүүс сэтгэл санаа амар амгалан бол бие эрүүл гэж ярилцдаг нь жирийн нэг үг бишээ. Сэтгэлийн хямрал гэж үг бидний өдөр тутмын ярианд түгээмэл хэрэглэгдэх болжээ.
-2022 / 03 / 17
Хүмүүс өөрсдийн үйл ажиллагааг амжилттай болгохын тулд янз бүрийн мэдээллийн эх сурвалжтай танилцаж өөрийн амжилтын талаар бусадтай хэлэлцэн гарсан үр дүнд хариуцлага хүлээх чадвартай байдаг.
-2022 / 03 / 15
Дэлхийн эрүүл мэндийн байгууллагын мэдээгээр, тамхи татдаггүй боловч тамхины утаанд хордсоноос болж жил бүр 600 мянган хүн нас барж байна.
-2022 / 03 / 12
Та ямар өнгийн хувцас, цүнх, нүдний шилний гэр сонгох нь тухайн үеийн тохиолдлоос хамааралтай байдаг гэж боддог уу? Үнэндээ тийм биш юм. Таны дуртай өнгө таны зан төлвийг тодорхойлох нэг хэмжүүр байдаг.
-2022 / 03 / 12
Амьдралын хэв маягаа өөрчилөхийг бид хүсэж байгаа боловч чухам юунаас эхлэхээ мэддэггүй. Яг ийм асуудалд орсон хүмүүст энэ зөвлөгөөг зориулж байна.
-2022 / 03 / 08
Ажилтнуудыг хянах, гүйцэтгэлийг үнэлэх зэрэг чадваруудыг эзэмшүүлж, байгууллагын зорилгыг биелүүлэхэд нь хүний нөөцийн алба хамтрагчийн үүрэг гүйцэтгэх хэрэгтэй. Үүний тулд хүний нөөцийн алба нэгдсэн уулзалт, зөвлөгөөн, сургалт зохион байгуулах шаардлагатай..
-2022 / 03 / 06
Хүн ажилдаа өөрийгөө дайчлах байдал нь соёлын гол цөм болж байдаг учраас сайтар төлөвлөж бэлтгэсэн асуултууд бүхий судалгаа авах нь соёлыг байгууллагадаа бий болгож бэхжүүлэх үр нөлөө бүхий алхам юм.
HR Фото
